Во многих организациях работают безвизовые иностранные работники на основании патента. На практике складываются такие ситуации, когда у иностранца заканчивается срок действия патента. При этом поданы документы для оформления нового патента (продления срока патента), но между датой окончания срока действия имеющегося патента и датой получения нового патента имеется разрыв в несколько дней или недель.
В этой ситуации у работодателей возникают вопросы: нужно ли увольнять иностранного работника или его следует отстранить от работы?
Рассмотрим на примере: в организации работает иностранный работник,у которого 1 июля 2019 года закончится срок, на который выдан патент. Новый патент иностранец планирует получить 10 июля 2019 года.
Как организации следует поступить с данным иностранным работником?
В рассматриваемой ситуации необходимо оформить отстранение от работы иностранного работника со 2 июля 2019 года, поскольку по 1 июля 2019 года включительно он имеет право вести трудовую деятельность на основании имеющегося у него патента, на один месяц (со 2 июля 2019 года по 1 августа 2019 года включительно). Этот месяц ему дается для того, чтобы он продлил срок действия имеющегося у него патента либо оформил новый патент.
Если иностранный работник по 1 августа 2019 года включительно не продлит срок действия имеющегося у него патента либо не оформит новый патент, работодатель обязан его уволить по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).
Для отстранения от работы иностранного работника работодателю необходимо издать соответствующий приказ, в котором указать срок отстранения от работы.
По каким основаниям можно отстранить от работы иностранного работника?
Основания отстранения от работы (недопущения к работе) иностранных работников различаются в зависимости от статуса иностранных граждан.
Временно пребывающих в России иностранных граждан работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к ней) в следующих случаях:
- приостановление действия, окончание срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ);
- окончание срока действия разрешения на работу или патента (за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ);
- окончание срока действия на территории РФ договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращение действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг иностранному работнику (за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ).
Как оформить отстранение иностранного работника от работы?
Чтобы отстранить иностранного работника от работы в связи с окончанием срока действия патента, необходимо издать приказ об отстранении работника от работы. Оформить приказ нужно в свободной форме, поскольку унифицированная форма такого приказа не утверждена.
Основанием для издания приказа об отстранении от работы иностранного работника будет докладная записка, например, начальника отдела кадров (иного должностного лица), в которой он сообщает руководителю организации об окончании срока действия патента, выданного иностранному работнику, и необходимости отстранения данного работника от работы (пример 1).
В приказ об отстранении от работы иностранного работника (пример 2) включается следующая информация:
- фамилия, имя, отчество иностранного работника;
- должность (профессия, специальность) иностранного работника;
- основание отстранения от работы (недопущения к работе);
- срок отстранения или недопущения к работе (дата его начала и окончания).
Конкретную дату окончания отстранения (недопущения) можно не указывать, если на момент издания приказа невозможно определить продолжительность данной меры. При этом можно указать конкретное событие, которое определяет момент окончания отстранения или недопущения.
Формулировка в приказе об отстранении от работы иностранного работника может быть, например, следующей:
Другой вариант формулировки:
- условие о неначислении иностранному работнику заработной платы в период отстранения от работы или недопущения к работе;
- наименование и реквизиты документов, которые послужили основанием для издания приказа (например, докладная записка).
С приказом об отстранении от работы нужно ознакомить иностранного работника под роспись.
Запись об отстранении от работы в трудовую книжку иностранного работника не вносится.
Надо ли начислять зарплату иностранцу в период отстранения от работы?
В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
Начисление заработной платы иностранному работнику за период отстранения его от работы в связи с окончанием срока действия патента трудовым законодательством не предусмотрено.
Как заполнить табель учета рабочего времени в период отстранения иностранца от работы?
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Для учета рабочего времени используется унифицированная форма табеля учета рабочего времени (формы № Т-12, № Т-13) или форма табеля учета рабочего времени, самостоятельно разработанная и утвержденная работодателем.
- В табеле учета рабочего времени необходимо отражать соответствующими кодами фактически отработанное работником количество часов и минут в рабочие дни, а также периоды отсутствия работник на работе.
- В табеле учета рабочего времени по унифицированной форме № Т-12 (Т-13) за период отстранения иностранного работника от работы в связи с окончанием срока действия патента необходимо проставить буквенный код «НБ» или цифровой код «35».
- Буквенный код «НБ» (цифровой код «35») проставляется в табеле, если работник отстранен от работы (не допущен к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы.
Нужно ли уведомлять МВД россии об отстранения от работы иностранца?
Уведомлять территориальное подразделение МВД России об отстранении от работы иностранного работника в связи с окончанием срока действия патента не требуется. Действующим законодательством такое уведомление не предусмотрено.
Работодатель и заказчик работ (услуг) обязан уведомить о заключении и расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином территориальный орган МВД России.
Направить уведомление в территориальный орган МВД России необходимо по установленной форме в течение трех рабочих дней с даты заключения (расторжения) трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином.
При этом нужно уведомить территориальный орган МВД России на региональном уровне в том субъекте РФ, на территории которого работает иностранный Гражданин, то есть по месту фактической работы иностранца.
Как оформить допуск иностранного гражданина к работе после оформления нового патента?
Если иностранный работник оформит и предоставит новый патент, то работодатель допускает его к работе. Для этого работодателю необходимо издать приказ о допуске иностранного работника к работе после отстранения (пример 3).
И. Г. Умяров, Юрист
Что такое патент на работу для иностранных граждан?
Для того, чтобы официально работать на территории России, иностранным подданным необходим трудовой патент для мигрантов либо разрешение на работу. Разрешение на работу выдается тем, кто прибыл из-за границы по визе, патент на работу для иностранных граждан оформляют лица, приехавшие из стран, с которыми у РФ установлен безвизовый решим.
Таким образом, получить патент на работу придется приезжим из:
- Украины;
- Молдовы;
- Таджикистана;
- Абхазии;
- Азербайджана;
- Узбекистана.
Есть ряд государств, выходцам из которых для официального трудоустройства в российскую компанию не нужно ни разрешения, ни патента. Это Беларусь, Армения, Казахстан и Кыргызстан.
Что дает трудовой патент для мигрантов?
Данный документ выдается на срок от 1 месяца до 1 года. Легально работать по нему разрешено только в том регионе, в котором он выдан. Но иностранец имеет право получить два трудовых патента, например, на работу в Санкт-Петербурге и Ленинградской области или в Москве и Московской области. Это удобно и многие приезжие пользуются таким правом.
Патент выдается с учетом профессии претендента и включает конкретный спектр должностей. Работать по иной специальности, пользуясь таким документом, нельзя. Но можно при наличии оснований получить другой патент.
Пример: иностранец указал в заявлении специальность «инженер» и предоставил соответствующий документ. Получил патент на работу по этой профессии. Но через какое-то время нашел вакансию электрика с более выгодными условиями. Если у него есть диплом и по данной специальности – он вполне может претендовать на получение второго патента.
Оформлением патентов на работу занимается территориальное подразделение МВД по месту проживания иностранца. Также можно отправить заявление почтой, воспользоваться функционалом сайта Госуслуг или с помощью платных посредников. Они помогут собрать нужные бумаги и подадут их в компетентные органы. Но за получением готового документа все равно придется явиться лично.
Где можно работать с патентом?
Претендентов, имеющих действующий патент для иностранных граждан, берут на работу как юридические, так и физические лица. Чаще всего приезжающие в Россию иностранцы трудоустраиваются в сфере бытовых услуг, на предприятия – по рабочим специальностям, в различные сервисные центры.
Теоретически такие лица могут работать и в других сферах. Однако существуют довольно внушительные списки специальностей, недоступных для соискателей с патентами. Это и вождение муниципального транспорта, и розничная торговля медицинскими препаратами и алкоголем, и производство детского питания, и преподавание в средних общеобразовательных учреждениях, и многое другое.
Совет: перед тем, как обращаться в МВД за получением патента, изучите список запретов на работу для иностранцев – в зависимости от региона они могут значительно отличаться.
Когда могут отказать в выдаче патента на работу для иностранных граждан?
Так выглядит трудовой патент для мигрантов.
Возможность оформления документа на работу в России в каждом случае рассматривается индивидуально. Затем принимается положительное либо отрицательное решение.
Трудовой патент для мигрантов выдается тем иностранцам, которые:
- пересекли границу с РФ без визы и заполнили миграционную карту;
- в качестве цели прибытия указали работу;
- незамедлительно оформили страховой полис;
- встали на миграционный учет в течение недели после прибытия;
- обратились за оформлением патента не позже, чем через 30 дней после постановки на миграционный учет.
Несоблюдение хотя бы одного из перечисленных условий является основанием для отказа в выдаче патента. Также причинами отказа могут выступать и иные обстоятельства – неудовлетворительные результаты обязательного медицинского обследования (например, наличие ВИЧ), наличие судимости в стране, из которой прибыл иностранец, предоставление недостоверных сведений, другие.
Аналогичные санкции предусмотрены за работу без патента, или с просроченным патентом, или по специальности, не указанной в нем, или за пределами региона, в котором выдано разрешение.
Штраф за любое из вышеописанных нарушений для физического лица-иностранца составляет от 2 до 7 тысяч рублей.
Для работодателя, принявшего на работу сотрудника без соответствующим образом оформленного патента, более внушителен – от 5 тысяч до 1 миллиона рублей.
Если же работодатель нарушит подобным образом Закон повторно – деятельность предприятия, компании или индивидуального предпринимателя может быть прекращена на срок до трех месяцев.
Сколько стоит патент на работу для иностранных граждан?
Стоимость документа зависит от базовой налоговой ставки, коэффициента НДФЛ и регионального коэффициента. Поскольку в текущем году Минэкономразвития установило новые региональные коэффициенты, стоимость патента в 2021 году для иностранных граждан по сравнению с [last-year] изменилась. Уточнить новые данные можно на официальном сайте ФНС.
Вносить плату необходимо авансом в начале месяца. Разрешается также заплатить сразу за весь период действия патента единой суммой. Если иностранец не внесет оплату своевременно, патент аннулируется – его действие прекращается на следующий же день после просрочки.
Также разрешительный документ может быть аннулирован, если иностранец в течение двух месяцев после его оформления не трудоустроился и не подтвердил этот факт копией трудового договора в органах МВД. Поэтому целесообразно не ожидать получения патента на руки, а искать работу заранее – пока рассматривается вопрос и принимается решение.
Бланки и образцы заявлений
Бланк заявления об оформлении патента (27 Загрузок) Бланк заявления о выдаче дубликата патента (17 Загрузок) Бланк заявления о внесении изменений в сведения, содержащиеся в патенте (16 Загрузок) Бланк заявления о переоформлении патента (19 Загрузок) Бланк заявления об аннулировании патента (15 Загрузок) Бланк заявления об исправлении допущенных опечаток или ошибок (14 Загрузок) Бланк заявления об отказе в предоставлении государственной Услуги (16 Загрузок)
Образец заявления об оформлении патента (24 Загрузки) Образец заявления о выдаче дубликата патента (13 Загрузок) Образец заявления о переоформлении патента (18 Загрузок) Образец заявления о внесение изменений в сведения, содержащиеся в патенте (17 Загрузок)
Патент на работу в РФ для иностранных граждан. Как получить?
Как ИП нанять сотрудника-иностранца
Ольга Дмитриева, 01/07/2018
Как предприниматель вы имеете законное право нанимать к себе на работу сотрудников. Вы также можете принимать в свой штат иностранцев.
Следует знать, что Трудовой Кодекс РФ не
просто рассматривает возможность работы людей без российского гражданства у
нас, но и распространяет на таких работников все свои нормы.
То есть вы как
работодатель будете платить им ежемесячно зарплату и будете платить за
них страховые взносы. Такие работники,
естественно, платят налоги, иногда по повышенному тарифу.
Трудоустроить иностранца сложнее по
сравнению с россиянином.
Официальное трудоустройство достаточно долгое, и если
иностранец из страны, с которой у России визовый режим, то вам придется
учитывать квоты по рабочим местам.
Если не проходить официальную процедуру
трудоустройства иностранного гражданина, то это грозит штрафами и ему. И вам. В
Москве и Санкт-Петербурге штрафы таким работодателям могут доходить до 1 млн
рублей.
- Подробно ознакомиться с правила
трудоустройства иностранных граждан можно в законе от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». 
- Согласно законодательству иностранцы в
России могут делиться по разным основаниям. - Во-первых, по длительности нахождения в
нашей стране они делятся на временно пребывающих, временно проживающих и
постоянно проживающих.
Во-вторых, есть классификация на
основании статуса, который определяется профессией: высококвалифицированный
специалист, журналист, спортсмен, дипломат и т.д. К этой же классификации
относятся беженцы.
В-третьих, есть классификация по режимам
страны, из которой они прибыли. И на этом основании бывают иностранцы с визовым
режимом и безвизовым режимом.
Вас как работодателя особенно должна
интересовать последняя классификация, так как процесс трудоустройства таких
работников разный. Если виза есть, то нужно разрешение на работу.
Если режим
между странами безвизовый, то требуется патент. Полный перечень стран с
безвизовым режимом с Россией указан в Письме МИД России от 27 апреля 2012 года
№ 19261/кд.
К таким странам, например, относятся Азербайджан, Израиль,
Македония и другие.
- Есть такой перечень иностранцев, которым
разрешено работать в России без разрешения на работу и без патента (115-ФЗ,
статья 13). Среди них: - — граждане Армении, Белоруссии и
Казахстана; - — временно проживающие иностранцы;
- — постоянно проживающие иностранцы;
- — работники Дипломатического
представительства и Консульства; - — работники иностранных компаний,
осуществляющие монтажные сервисные работы поставляемого в Россию оборудования,
а также работы связанные с гарантийным и постгарантийным обслуживанием; - — иностранные студенты. Работающие во
время каникул или в местах своей учебы; - — профессора и преподаватели;
- — журналисты, аккредитованные в России;
- — беженцы, получившие у нас временное
убежище. - Остальным иностранцам требуется
разрешение на работу или патент. 
Патент дает право
иностранцу, прибывшему из страны с безвизовым с нами режимом, работать у любого
российского работодателя, в том числе и у индивидуального предпринимателя, то
есть у вас.
Патент дает правоКроме патента требуется прохождение
медкомиссии, сдача экзаменов на знание русского языка, истории.
Проходят это в
специально аккредитованных организациях, о которых узнают в региональных
подразделениях ФМС. Также требуется купить медицинскую страховку — полис
ДМС.
Полис необходимо получать в том месте, где предполагается сама работа.
Нельзя купить полис в Москве, и с ним покупать патент в Новосибирске.
Полис получают в ФМС или центре оказания
государственных услуг. На его получение у иностранца есть 30 дней с момента
въезда в нашу страну. Важно, чтобы при заполнении миграционной карты на въезде,
они указали, что цель их визита — работа.
- Требуется подать следующие документы:
- — заявление о выдаче патента;
- — документ, удостоверяющий личность;
- — миграционную карту;
- — полис ДМС;
- — документы о прохождении медкомиссии;
- — документы, подтверждающие знание
русского языка, истории России и основ российского законодательства; - — документы о постановке на
регистрационный учет по месту пребывания; - — подтверждение оплаты стоимости
патента. - Решение по продаже полиса принимается за
10 рабочих дней.
Патент имеет территориальную привязку,
это означает, что иностранный гражданин по этому патенту может работать
исключительно на той территории, что указана.
Если записана Москва, то в
Московской области он работать уже не может! Эту проблему можно решить, если
получить два патента: один на работу в столице, а другой — в области.
Нарушения
наказываются, в лучшем случае, денежными штрафами, в худшем — выдворение из
страны и запрет на въезд.
Кроме территории в патенте указывают и
специальность. И только работа по указанной специальности будет считаться
легальной. Если иностранец работает по другой профессии, то это тоже
наказывается.
У патентов есть и третий нюанс — они
имеют Срок годности. Обычно от 1 месяца до 1 года. После этого срока
патент необходимо продлевать.
Почему все эти нюансы надо знать вам,
хотя вы лишь предприниматель и предоставляете работу иностранному гражданину?
Ответ прост, предоставляя работу иностранцу вы в ответе за ее легальность, то
есть обязаны следить за тем, что он работает по нужной специальности, в
разрешенном регионе, что срок его патента не истек. Вы также уведомляете о
таком работнике миграционную службу. Нарушение хоть одного пункта грозит не
только штрафами вашему работнику, но и вам. И для вас эти штрафы существенны.
Стоимость патента
признается фиксированным авансовым платежом по НДФЛ этого иностранного
работника. В каждом регионе стоимость его отличается.
Такие иностранцы для работы у нас должны
иметь разрешение на работу. И если патент получает все же сам иностранец, то в
случае с разрешением на работу иностранца вы как работодатель привлекаетесь к
процессу оформления документов.
Сперва вы получаете в ФМС разрешение на
приглашение иностранца на работу. Вы пишите заявление, его рассматривают,
учитывают квоты на работников запрашиваемой вами специальности, а потом
выносится решение.
Если решение положительное, вы
оформляете приглашение для въезда иностранца к нам. Он по этому
приглашению получает визу и свое разрешение на работу. Все это делается в
миграционной службе, причем вам придется за все платить госпошлины.
После же соблюдения всех формальностей
вы можете приступить к оформлению трудового договора с иностранцем.
Любого работника
необходимо правильно принять на работу и оформить. Иностранец не исключение.
- Для оформления договора требуется тот же
пакет документов, что и россиянину: - — документ, удостоверяющий личность;
- — миграционная карта, виза, патент или
разрешение на работу; - — трудовая книжка;
- — страховое свидетельство
государственного пенсионного страхования, если нет. То оформляете его работнику
вы; - — медицинский полис, действующий
на территории РФ; - — документ об образовании, квалификации
или специальных знаний.
Процесс оформления стандартный, нюанс
кроется лишь в содержании подписываемого трудового договора. В нем необходимо
указать основание, позволяющее иностранному гражданину находиться на территории
нашей страны.
Оформляя трудовую книжку, помните, у вас
нет права вести трудовую книжку иностранного образца. Но трудовая книжка
образца 1974 года, полученная еще в СССР, до сих пор действительна в РФ. Если у
работника такая трудовая, то вы заполняете ее. Если другая или ее нет, то
заводите новую.
Нанимая к себе на работу сотрудников, вы
автоматически обязуетесь выполнять ТК РФ, выплачивать им ежемесячно зарплату, а
также платить за них налоги и страховые взносы. Ваши обязательства не
уменьшаются при найме работника иностранца. Здесь вообще невозможно никакая
экономия, так как такой работник для вас не должен быть более выгоден
экономически по сравнению с россиянином.
Итак, вы платите зарплату, а с нее
удерживаете налоги и перенаправляете их в бюджет. Размер выплат зависит от
того, считается ли ваш работник-иностранец резидентом или нет. Резиденты платят
13%. Нерезиденты – 30%.
Резидентом считается гражданин любой страны, безвыездно
проживший на территории РФ 183 дня. То есть, если иностранец проработал у вас
полгода, то его налоговая ставка уменьшается.
Если у вас работают граждане
Армении, Белоруссии, Казахстана или Киргизии, то с них вы с первого дня работы
удерживаете НДФЛ в размере 13%.
Стоит также помнить, что стоимость
патента, которую заплатил ваш работник, является его авансовым платежом по
налогу. Вы должны рассчитать, какая у него должна быть зарплата, чтобы Налог за
патентовый период был равен стоимости патента. Если зарплата меньше или больше,
то вам придется делать перерасчет.
Надо знать, что просто так не платить
налог вы не можете и ваш работник тоже. Чтобы патент был засчитан как авансовый
налоговый платеж, вы должны получить в налоговой разрешение на налоговый вычет.
Если такого разрешения нет, то обязанность по уплате налога сохраняется,
несмотря на тот факт, что платить работник будет его дважды.
Страховые взносы за работника платите вы
сами. За иностранца вы обязаны платить пенсионные и медицинские взносы такие
же, как и за россиян, а также взносы в ФСС.
Если у вас работает иностранец, имеющий
категорию временно пребывающий, то вы платите за него пенсионные взносы и
взносы на временную нетрудоспособность, но вы не платите взносы на медицинское
страхование. Исключение — граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии.
За них платите вы.
Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter» и повторите код с картинки. Спасибо!
Патент на работу для иностранных граждан: оформление и оплата
Патент – документ, подтверждающий право иностранного гражданина на временное осуществление трудовой деятельности на территории субъектов Российской Федерации. Выдается только тем иностранным гражданам, кто прибывает в Россию в безвизовом порядке. Например, к их числу относятся жители:
- Армении,
- Боснии и Герцеговины,
- Азербайджана,
- Украины,
- Молдовы,
- Таджикистана,
- Македонии,
- Сербии.
Без патента разрешено работать гражданам стран, входящим в ЕАЭС, к которым относятся Армения, Белоруссия, Киргизия и Казахстан. Право на работу без патента имеют иностранцы, попадающие под действие Государственной программы по оказанию содействия добровольного переселения в РФ соотечественников и члены их семей.
После получения патента иностранному гражданину дается на поиск работы и трудоустройство 2 месяца.
Ограничения по месту работы и виду деятельности
Есть два ограничения, действующих в отношении иностранных граждан:
- Работа возможна только в том регионе, в котором был получен патент. Это требование зафиксировано в части 16 ст. 13.3 федерального закона 115-ФЗ. В случае нахождения новой работы в другом регионе Российской Федерации, иностранцу придется оформить новый документ по месту новой работы.
- В некоторых регионах местными властями устанавливается правило, по которому в документе указывается профессия или род деятельности иностранца. В этом случае трудовой Договор должен быть оформлен на ту профессиональную деятельность, которая зафиксирована в патенте. Если есть желание трудится по другой специальности, необходимо изменить эти данные разрешительном документе. За этим можно обратиться в отделение ГУВМ МВД по месту жительства.
На какой срок оформляется патент на работу
Патент оформляют на срок от 1 до 12 месяцев на специальном бумажном бланке. Форма бланка опубликована в приложении к Приказу МВД России от 19.06.2017 № 391. Документ можно оформить на 1 месяц с возможностью его продления до 1 года.
При оформлении иностранец должен вносить обязательный авансовый платеж за каждый последующий месяц. Если работающий иностранный гражданин не внесет соответствующий платеж, действие разрешения прекращается со дня, следующего за окончанием оплаченного периода.
Как получить патент на работу
Первое, на что нужно обратить внимание, это то, какую информацию вы предоставляете в миграционной карте на въезде в страну. В ней нужно указать «цель въезда» — «работа».
Следующий этап – постановка на миграционный учёт и оформление полиса добровольного медицинского страхования.
Полис ДМС, либо договор с медицинским учреждением должен быть заключен на весь срок действия патента, и должен обеспечивать оказание ему первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.
После этого, прибывший иностранец должен в течение 30 дней получить патент на работу. В случае нарушения этого срока, к иностранному гражданину могут быть применены штрафные санкции в размере от 10000 до 15000 рублей (п.1 и 2 ст. 13.3, п 9 ст. 13 федерального закона № 115- ФЗ).
Перед подачей заявления, необходимо обратиться в отделение ГУВМ МВД, где вам будет предложено:
- Пройти медицинскую комиссию.
- Сделать анализ на ВИЧ и наркологические тесты.
- Сделать нотариально заверенный перевод паспорта.
- Пройти тест на знание русского языка и российских законов.
- Получить ИНН в отделении Федеральной налоговой службы.
Для этого необходимо предоставить в местное подразделение ГУВМ МВД следующий набор документов:
- Гражданский паспорт и его копию с нотариально заверенным переводом,
- Заполненную форму заявления. (скачать заявление | скачать заявление на продление патента)
- Миграционную карту с отметкой «работа» в графе «цель въезда».
- Подтверждение о постановке на миграционный учет.
- Документ, подтверждающий прохождение теста на знание русского языка.
- Квитанцию об уплате налога НДФЛ авансом минимум за 1 месяц.
- Полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
- Сертификат о присвоении ИНН.
- Фотография 3 x 4 сантиметра.
Полный перечень необходимых документов вам предоставят в отделении ГУВМ МВД.
Где можно сделать необходимые справки и документы
Медицинские справки нужно получать в тех медицинских учреждениях, у которых есть лицензия на выдачу соответствующих справок для иностранных граждан.
Комплексный экзамен по русскому языку и знанию российских законов можно пройти на базе одной из организаций, уполномоченной на проведение таких испытаний. Список организаций вам могут предоставить в местном подразделении ГУВМ МВД.
Кроме этого, вместо прохождения экзамена на знание русского языка, законов и культуры, можно предъявить один из следующих документов:
- Документ об образовании государственного образца, на уровне не ниже основного общего образования, который был выдан образовательным учреждением на территории СССР до 1 сентября 1991 года.
- Документ об образовании или повышения квалификации, который был выдан на территории России с 1 сентября 1991 года.
Получение патента
Согласно законодательству, патент выдается в срок 10 рабочих дней с момента подачи заявления на его получение. Чтобы его получить, нужно оплатить НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа на период действия документа.
Если по каким-то причинам произошел отказ в выдаче, то сотрудники ГУВМ МВД в течение 10 дней выдадут уведомление об этом.
Повторное обращение возможно не раньше, чем через 1 год с момента отказа.
Кроме этого, иностранный гражданин должен в течение двух месяцев со дня получения патента, представить в МВД копию трудового договора (либо гражданско-правового договора на выполнение работ). Если иностранец не нашел работы в двухмесячный срок, его патент аннулируют.
В случаи утери документа, его дубликат изготовят для вас в трехдневный срок.
Сколько стоит патент на работу в Москве и регионах России
Стоимость определяет Министерство экономического развития Российской Федерации. Цена рассчитывается по простой формуле, содержащей базовую ставку и коэффициенты-дефляторы, которые каждый регион устанавливает самостоятельно. Коэффициенты, и, соответственно, стоимость патента каждый год изменяются. В основе формулы заложена базовая ставка 1200 рублей.
Итоговая стоимость = БС*КД*РК,где БС – это базовая ставка, КД – коэффициент-дефлятор, РК – региональный коэффициент.
С 27 января 2020 года в стране действует общий коэффициент-дефлятор 1,810, установленный приказом Министерства экономического развития. Возьмем, в качестве примера Москву. Для нее действует региональный коэффициент 2,4591.
Рассчитаем стоимость: 1200 х 1,810 х 2,4591 = 5,341 (5,350) руб.
| Регион | Ежемесячный авансовый платеж, руб |
| Белгородская обл. | 4709 |
| Воронежская обл. | 4670 |
| Орловская обл. | 3966 |
| Ярославская обл. | 4127 |
| Архангельская обл. | 3692 |
| Мурманская обл. | 4778 |
| Новгородская обл. | 4996 |
| Вологодская обл. | 4757 |
| Краснодарский край | 4344 |
| Ставропольский край | 4018 |
| Оренбургская обл. | 4003 |
| Саратовская обл. | 4023 |
| Свердловская обл. | 5391 |
| Ханты-Мансийский АО | 4913 |
| Республика Алтай | 2039 |
| Камчатский край | 6299 |
| Приморский край | 5647 |
| Республика Крым | 3462 |
| Севастополь | 4778 |
| Санкт-Петербург | 3993 |
| Ленинградская область | 3993 |
Узнать, сколько будет стоить патент для вашего региона можно на сайте Министерства экономического развития РФ. Платежное поручение для оплаты вы можете самостоятельно сформировать на сайте Федеральной налоговой службы в разделе «Заплати налоги».
Помимо авансового платежа придется понести следующие расходы:
- Оформление медицинского полиса – от 3000 до 4500 рублей,
- Сертификат на знание русского языка – до 5500 рублей,
- Заключение об отсутствии опасных болезней – 3000 рублей.
Штрафы за работу без патента
Если иностранный гражданин не получил патент, то есть документ, который разрешает ему легально трудиться на территории Российской Федерации, то ему грозит штраф и депортация из страны.
Для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской области, Ленинградской области этот штраф составляет от 5000 до 7000 рублей. Для остальных регионов – от 2000 до 5000 рублей.
Кроме этого, на работодателя, у которого трудился нелегальный иностранец, также накладываются взыскания на основании п. 1 ст. 18.15 КоАП РФ:
- На должностное лицо – от 25000 до 50000 рублей,
- На юридическое лицо – от 250000 до 800000 рублей,
Также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 дней. Штраф грозит за каждого нелегального иностранного гражданина.
Разница между разрешением и патентом на работу
И разрешение на работу и патент позволяют легально трудиться на территории Российской Федерации. Разница заключается в том, что патент предусмотрен для граждан стран, с которыми у России установлен безвизовый режим. Для граждан государств, которым требуется виза, для легального трудоустройства необходимо оформлять разрешение на работу.
Часто-задаваемые вопросы от иностранных граждан поступающие в общественную приемную ГБУ Единого миграционного центра Московской области
- -Банк не принимает оплату патента по старым реквизитам, что делать?
- Иностранным гражданам, которые оплачивают патент с помощью печатной версии QR-кода, выданной до 15 января 2021 года, необходимо лично обратиться в общественную приемную Единого миграционного центра с паспортом за получением нового QR-кода с измененными банковскими реквизитами .
- Если иностранный гражданин оплачивает патент с помощью мобильного приложения «Единый миграционный центр МО», то при формировании QR-кода банковские реквизиты обновляются автоматически.
- — У меня нет QR кода, по которому я могу оплачивать свой патент, как мне его получить? За получением QR
кода иностранный гражданин может обратиться лично в общественную приемную Единого миграционного центра, при себе нужно иметь патент, миграционный учет, паспорт, (если не указан на патенте) ИНН копию свидетельства.
— Как иностранному гражданину получить налоговый вычет за патент?
Для этого необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. К заявлению следует приложить копии квитанций, подтверждающих оплату налога на доходы физических лиц за период действия патента.
Заявление составляется в произвольной форме, т.к. утвержденной формы нет. Рекомендуем включить в него: Ф.И.О., дату рождения, ИНН, данные документа, удостоверяющего личность, номер и дату выдачи патента.
Работодателю необходимо получить от налогового органа специальное уведомление, для этого работодатель должен обратиться в налоговый орган с заявлением.
Налоговики запрашивают в территориальном органе МВД России информацию о факте заключения трудового договора.
Налоговая инспекция в течение 10 дней обязана предоставить ответ в виде уведомления о праве на уменьшение НДФЛ, либо отказа в таком праве. В выдаче уведомления будет отказано, если:
- • в этом году уведомление в отношении иностранного гражданина уже выдавалось;
- • нет данных о заключении трудового договора и о выдаче патента.
- Уменьшить удерживаемый НДФЛ работодатель сможет только после получения уведомления из налогового органа, на сумму, не превышающую размер ежемесячного авансового платежа.
-Можно ли оформить патент, если в миграционной карте указана цель въезда частный/служебный/туризм/коммерческий? До 15 июня 2021 года иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, могут обратиться с заявлением о выдаче, переоформлении патента, с любой целью въезда указанной в миграционной карте и без учета срока подачи документов, на основании указа № 791 от 15 декабря 2020 года.
— Можно ли подать документы на патент по Московской области с миграционным учетом в г. Москве?
— В Российском законодательстве не установлено таких ограничений, поэтому да иностранный гражданин с миграционным учетом в г. Москве, может обратиться в Единый миграционный центр за оформлением патента по Московской области. Обращаем внимание, что в этом случае работать иностранный гражданин сможет только в Московской области.
-Можно ли продлить регистрацию, если патент прекратил свое действие и иностранный гражданин нигде не трудоустроен? Если миграционный учёт истёк после 15 марта 2020 года, он автоматически продлевается до 15 июня 2021 года на основании Указа № 791 от 15 декабря 2020 года «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. №274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
— Можно ли с автоматически продленным миграционным учетом осуществлять трудовую деятельность без патента? Продленный миграционный учет позволяет иностранному гражданину легально находится на территории РФ до 15 июня 2021 года, но если вы планируете осуществлять трудовую деятельность, вам необходимо оформить патент. Осуществление трудовой деятельности без патента является административным правонарушением и влечет за собой ответственность.
- — Какие документы необходимы для оформления патента?
- -Для получения патента иностранный гражданин лично предоставляет:
- -Документ удостоверяющий личность и6ностранного гражданина;
- -Миграционную карту;
- -Уведомление о постановке на миграционный учет;
- -Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификат об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), в том числе обследование на COVID-19;
- -Документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации;
- -Договор (полис) добровольного медицинского страхования иностранного гражданина;
- -Заявление о выдаче патента (заполняется в момент подачи документов иностранным гражданином)